Le 7 mars 2021

A. Préambule - Nous partons d’un même constat B. Mouvement - Nous faisons le choix de l’action collective C. Valeurs - Nous portons par notre action des idéaux et des convictions D. Principes - Nous inscrivons notre organisation dans un cadre éthique E. Priorités - Nous identifions des grands axes de transformation F. Engagement - Nous adhérons à cette charte collective

Préambule

Nous partons d’un même constat.

Face aux dérèglements écologiques causés par l’activité humaine, un nouveau contrat doit être écrit. Un contrat qui, par la sobriété et la modération, préserve avec équité et partout les conditions de la vie.

Nous, salarié·es rassemblé·es sur le territoire français, contribuons à l’avènement d’une société résiliente par la négociation collective. Nous nous engageons dans chaque organisation pour une conversion de l’appareil productif qui concilie Impératif écologique et Justice sociale. Nous portons la conviction que la transformation écologique doit être intégrée à notre conception collective du travail.

Le défi écologique est un défi éminemment social. La transition écologique impose des choix économiques profonds ayant un impact sur l’emploi, la formation, la protection sociale et les grandes orientations industrielles. Ces choix doivent être faits de façon concertée et démocratique.

Les projections climatiques annoncent des conflits de ressources et de classes. Il devient nécessaire d’adapter nos choix économiques et technologiques aux contraintes du siècle. Ces enjeux concernent déjà des millions d'emplois et c’est collectivement qu’il sera possible de prévenir de nouvelles fractures sociales.

Le vivant est notre boussole collective. Depuis des décennies, ingénieurs, philosophes, scientifiques et militants nous alertent. Ils nous donnent la mesure des changements déjà produits et encore à venir. Il est temps de rassembler celles et ceux qui reconnaissent la réalité du dérèglement écologique, il est temps d’agir.

Mouvement

Nous faisons le choix de l’action collective.

L’éco-syndicalisme est un projet inédit : l’union des salarié-es dans toutes les organisations professionnelles pour construire un avenir viable grâce à l’action syndicale.

Telle qu’elle est dirigée aujourd’hui, notre activité est devenue un non-sens économique et social. Des secteurs entiers menacent de s’effondrer sous nos yeux pour avoir voulu ignorer les limites de la croissance. Or le consommateur ne détient pas seul la solution, cette croyance est une illusion.

Mener une transformation aussi complexe ne peut se faire qu’à l’échelle du collectif et en agissant à la racine du problème : la production ou plus exactement, le productivisme. Le renouveau syndical est la clé d’une transition écologique durable.

Pourquoi l’action syndicale ? L'organisation syndicale est la seule et unique forme juridique habilitée à signer des accords dans une entreprise, ce qui la rend plus qu’utile : nécessaire. Il est temps, en inventant de nouveaux leviers d’action, de repousser les limites du dialogue social.

Valeurs

Nous portons par notre action des idéaux et des convictions.

Ce que nous combattons